martes, diciembre 11, 2012

El 74% de las pequeñas empresas en España ya utiliza el outsourcing


Un estudio realizado por Freelancer.com.es prevé que la tendencia del próximo año será contratar todavía a más profesionales freelance

Madrid, 11 de diciembre de 2012 -  Un estudio publicado hoy por Freelancer.com.es, el mercado de subcontratación más grande del mundo, destaca que el 74% de los pequeños negocios españoles que utiliza el outsourcing, necesitará contratar a más profesionales freelance en conjunto el próximo año a comparación de 2012 (el 45% afirma que contratará a más, mientras que el 29% dice que utilizaría el mismo número de profesionales).


Este estudio muestra que las pequeñas empresas españolas están contratando más profesionales  para mejorar su competitividad, debido al aumento de la “digitalización” de los negocios. Más del 48% de los encuestados afirmó que gracias al outsourcing encuentran a expertos en tecnología a las que, de lo contrario, no tendrían acceso.



Según Freelancer.com.es la tendencia del próximo año será contratar todavía a más freelances

El informe revela que la utilización del outsourcing online, en portales como Freelancer.com.es, es una tendencia al alza entre los pequeños negocios españoles. El 62% de los encuestados cree que los profesionales freelance les permiten ser más competitivos y que este tipo de sitios web garantizan el acceso a profesionales de alta calidad (y ofrecen protección contra trabajos de baja calidad).

Otras ventajas que destacan los encuestados son que solo es necesario pagar por el trabajo cuando lo necesitas (54%), mientras que un 61% afirma que les permite concentrar sus esfuerzos en los aspectos del negocio que dominan y librarse de las tareas que no controlan bien.

Por otra parte, el 65% opina que utilizar el outsourcing es ahora más fácil que nunca, gracias al acceso a Internet, con un único sitio donde encuentran todos los conocimientos y aptitudes que necesitan. Esto les supone un ahorro de tiempo (47%), encontrar a todos los profesionales que necesitan en un solo sitio (59%), tener valoraciones de los profesionales que garantizan su calidad (60%) y tener acceso a sus habilidades en tecnología (48%).

Según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadísticas INE (tercer trimestre de la Encuesta de Población Activa), la crisis económica ha disparado este trimestre el número de autónomos y nuevos proyectos sin contrataciones (startups), sobre todo entre los menores de 24 años (con un aumento del 24%) y entre los profesionales de 40 a 59 años, que consideran que tienen pocas posibilidades de encontrar trabajo en las empresas más grandes y establecidas y se ven obligados a crear otras oportunidades por su cuenta.

Por otra parte, las empresas afirman que han notado un aumento, a nivel mundial, en la demanda de profesionales freelance para las siguientes áreas:

PHP: 46%
Diseño Web: 34%
Diseño gráfico: 28%
Marketing: 14%
Redacción: 26%
Entrada de datos: 9%
Ingeniería: 16%

“Este estudio muestra que las pequeñas empresas españolas son cada vez más conscientes de la carencia de algunas habilidades dentro de su plantilla, que son básicas para crecer o garantizar su competitividad”, comenta Clive Pembridge, Country Manager de Freelancer en España. “Para estas empresas ya es mucho más fácil contratar a profesionales independientes altamente cualificados, tanto de España como de otros países del mundo, y hacer frente al creciente número de webs de comercio electrónico, aplicaciones para móviles, y muchos otros negocios de Internet, como el modelado 3D y el marketing online (SEM, etc.), por mencionar solo unos pocos. Los pequeños negocios españoles ya se están aprovechando de las grandes ventajas del outsourcing”, añade.


Testimonios de outsourcing en nuestro país

En la actual época de crisis económica que estamos viviendo, muchos profesionales han aprovechado las ventajas de plataformas de outsourcing online como Freelancer.com.es para buscar nuevos proyectos a nivel mundial o incluso poner en marcha negocios por cuenta propia.

Aurora  de la Iglesia, por ejemplo, es una locutora de 37 años que lleva casi un año trabajando con Freelancer.com.es. “Después de varias decepciones laborales, decidí comprarme un micrófono y un equipo y lanzarme al mercado freelance. Vivimos en un mundo conectado en el que puedes hacer lo que quieras desde donde quieras y hacia el país que sea. Gracias a Freelancer.com.es estoy trabajando exclusivamente online y tengo mi propia página web: www.telocuto.com y últimamente he conseguido tanto trabajo que he tenido que subcontratar una parte a otros locutores. Ahora tengo más libertad para elegir los trabajos que realmente me interesan”

En el caso de otros emprendedores como José Antonio Gallado de 43 años y fundador de una empresa de videojuegos, www.retromadegames.com, lleva ya 5 años siendo usuario de Freelancer, y comenta: “Pienso que hoy en día es un buen sistema, contratas a gente para proyectos puntuales y si te gusta cómo trabaja sigues contando con ellos, esa persona tiene la posibilidad de encontrar otros muchos trabajos con otros clientes, lo que le permite ir creciendo. Últimamente he contratado a 6 freelancers y voy a contratar a más ahora."


Sobre Freelancer.com.es
Freelancer.com.es, ganador de tres premios Webby, es el mayor mercado de outsourcing (subcontratación) online en el mundo. A través de Freelancer.com.es, las empresas contactan con proveedores de servicios independientes y profesionales autónomos. Freelancer.com.es puede ser el nexo de unión de más de cuatro millones de profesionales en todo el mundo. A través de nuestra página web, los empresarios pueden contratar a  profesionales independientes para trabajar en proyectos en áreas como software, redacción, bases de datos y diseño hasta ingeniería y ciencias, las ventas, marketing, contabilidad y servicios legales. Las ofertas de empleo tienen un precio mínimo de 20 €, y el coste medio del trabajo suele ser inferior a 150 €, lo que hace que Freelancer.com.es sea totalmente rentable para las pequeñas empresas y empresarios, que a menudo se encuentran con proyectos muy variados, pero no pueden justificar el gasto de contratar a un profesional a jornada completa.

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